Indépendant mais jamais seul : l’équipe SAFTI Metz–Thionville fait toute la différence

L’immobilier, seul ou en équipe ? Une question biaisée

Nombreux sont les candidats à l’activité immobilière qui imaginent deux portes. Derrière la première : l’agence, les collègues, un bureau… et des contraintes. Derrière la seconde : l’indépendance, un ordinateur posé sur la table du salon et le grand silence d'une journée de solitude. Bien heureusement, la réalité n’est pas aussi binaire... pour la simple et bonne raison qu’elle est ce qu’on en fait.

SAFTI structure déjà votre accompagnement avec une formation, un consultant personnel, une assistance et un parrain ou une marraine. Pendant votre formation initiale, vous rencontrerez potentiellement des conseillers de votre secteur et nouerez vos premiers contacts avec des camarades que vous serez amené à recroiser par la suite. Le réseau national permet aussi des échanges entre conseillers, des rapprochements de clients et des partages de mandats, les fameux accords TIM. Enfin, et surtout, à l’échelle locale, SAFTI Event transforme ce cadre en relations concrètes et quotidiennes sur l’axe Metz–Thionville.

Mon équipe locale, un pilier au quotidien

Une première estimation vous met le doute ? Un client pose une question inhabituelle ? Vous cherchez la bonne manière d’aborder une zone de prospection ? C’est dans ces moments que réunions, groupes WhatsApp, échanges sur le terrain et disponibilité des collègues cessent d’être des mots en gras sur une page de blog (aussi réussi soit-il, oui, flattez-moi Blase). Quand le besoin ou l’envie vous en prend, vous n’avez qu’à passer au bureau pour voir du monde. Chacun a sa clé et peut s’y rendre à n’importe quelle heure du jour ou de la nuit (non, non, non, je vous vois venir, on ne ramène pas ses conquêtes au bureau).

L’équipe organise également des actions communes : déploiement de stands SAFTI lors de manifestations sportives, sessions de prospection, opérations commerciales ou rendez-vous plus conviviaux. On peut y apprendre en regardant faire, tester une méthode, puis développer la sienne. Et quand tout va bien ? On partage nos réussites, on communique sur nos nouveaux biens, on s’intéresse les uns aux autres, bref… Le bureau est aussi un endroit où l’on vit. Certains y passent leurs journées car ils y trouvent un cadre plus propice au travail que leur domicile, d’autres y passent une fois par semaine pour faire coucou, chacun voit midi à sa porte. Une chose est sûre, l’indépendance ne vous oblige en rien à célébrer votre premier mandat avec votre plante verte préférée.

Une équipe, oui, un patron, non

Vous restez responsable de votre organisation et de votre activité. Personne ne prospecte durablement à votre place. C’est justement tout l’intérêt du modèle : bénéficier de l’émulation et des retours d’une équipe sans revenir à un lien de subordination patron/salarié. On a appelé ça la hiérarchie horizontale, si bien que la vie démocratique y est parfois intense, mais ça fonctionne !

Cette liberté qui nous est offerte a une contrepartie saine : il faut apprendre, si ce n’est déjà le cas, à se diriger soi-même. À être son propre patron dans l’immobilier. SAFTI et Montessori, même combat les enfants : une autonomie réussie ne dépend pas d’une absence de cadre, mais de votre capacité à appréhender, à consolider et à enrichir le vôtre.

Si votre peur principale est l’isolement, je vous invite à venir découvrir la réalité locale : écrivez-moi via le formulaire de contact. Je vous rappellerai pour vous expliquer en quoi mon parrainage peut vous être précieux lors de votre démarrage au sein du réseau SAFTI.